Arbeiten bei Cubic Consulting

Falls Sie mit dem Gedanken spielen sollten, sich bei Cubic Consulting zu bewerben, sollten Sie vorab ein wenig über uns wissen. Über uns und über die Art, wie wir arbeiten. Im Laufe der Jahre hat sich bei uns ein sehr ungewöhnliches Selbstverständnis in Bezug auf unsere Arbeit entwickelt. Im Folgenden möchten wir die wichtigsten Grundsätze daraus kurz beleuchten.

1. Das Bekenntnis zur Selbstständigkeit

Bei uns trifft jeder Kollege vom ersten Tag an eigene Entscheidungen. Zwar kann er sich jederzeit andere Meinungen und Tipps einholen - doch wer eine Anleitung braucht, wie etwas zu tun ist, der ist bei uns falsch aufgehoben.

2. Spaß an der Arbeit

Für viele eine Floskel, bei manchen ein leeres Versprechen, bei uns eines der Grundprinzipien: Wir bearbeiten nur Projekte, die uns Spaß machen. Projekte, bei denen ein hohes "Schmerzensgeld" winkt, lehnen wir konsequent ab. Wobei "Spaß" nicht unbedingt im humoristischen Sinne verstanden werden muss: Ein Projekt kann auch besonders anspruchsvoll, innovativ oder lehrreich sein, damit es "Spaß macht".

3. Man lernt nie aus

Niemand ist allwissend - nicht einmal bei uns. Wir leben vom gegenseitigen Austausch und von der Möglichkeit, voneinander zu lernen. Das schließt mit ein, dass wir unsere eignen Stärken und Schwächen kennen und froh darüber sind, dass es in unserem Team immer jemanden gibt, der etwas noch besser kann.

4. Leistung muss sich lohnen

Im Gegensatz zu herkömmlichen Unternehmensberatungen gibt es bei uns kein "Up-or-Out"-Prinzip. Was es dagegen gibt, ist erfolgsorientiertes Arbeiten und eine stark erfolgsabhängige Entlohnung. Man könnte sagen: Bei der Wahl zwischen Chance und Sicherheit entscheiden wir uns regelmäßig für den härteren Weg. Meistens fahren wir sehr gut damit.

5. Beratung ist ein Nasengeschäft

Fachliche Qualifikation, Berufserfahrung und Ehrgeiz sind sicherlich tolle Voraussetzungen, um bei uns zu arbeiten. Aber: Ausreichend ist das nicht. Für uns ist die Chemie innerhalb des Teams wichtiger als schnelles Wachstum. Wir warten lieber ein halbes Jahr länger mit der Aufnahme einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen, als es mit jemandem zu versuchen, mit dem wir nicht bzw. der mit uns nicht 100%ig klar kommt.

6. Erholung ist wichtig

Es gibt - gerade in unserer Branche - Unternehmen, die saugen Sie aus. Da wird ein 100%iger Einsatz erwartet und gefordert, nach Möglichkeit 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche. Das halten wir, mit Verlaub, für Schwachsinn. Wer ständig kaputt und übermüdet ist, kann keine herausragenden Leistungen erbringen. Genau das ist es jedoch, was unsere Mandanten von uns erwarten und bekommen. Deshalb sind uns Dinge wie Freizeit, Sport und Urlaub sehr wichtig.

7. Scheitern gehört dazu

Es gibt nur zwei Möglichkeiten, absolut keine Fehler zu machen: Entweder man macht gar nichts oder man macht es genau so, wie es jemand anders schon gemacht hat. Beide Wege lehnen wir ab. Wir stehen für innovative, kreative Beratungsleistungen. Ob intern bei uns im Team oder im Wettbewerb mit anderen Beratungen: Bei uns wird niemandem für einen Fehler der Kopf abgerissen. Im Gegenteil: Fehler gehören zu den größten Chancen, etwas Neues zu lernen und besser zu werden.

Falls Sie sich mit diesen einfachen Grundprinzipien anfreunden können - freuen wir uns sehr darauf, von Ihnen zu hören!